L’expérience acquise ne garantit pas le succès dans un nouveau job
Chad H. Van Iddekinge, de l’université d’Etat de Floride, et ses collègues ont analysé 81 études pour enquêter sur le lien entre l’expérience d’un candidat et ses performances dans une nouvelle entreprise. Ils n’ont trouvé aucune corrélation significative entre les deux : avoir mené des missions, occupé des fonctions ou travaillé dans un secteur en lien avec ce nouvel emploi ne garantit pas de mieux réussir.
